Arbeit und Gesundheit: Zur objektiven Erfassung von Tätigkeitsmerkmalen nach dem Job Demand-Control Modell

Ziel der vorliegenden Dissertation war die Erfassung der Dimensionen Job Demands und De-cision Latitude des Job Demand-Control Modells (Karasek, 1979) auf der Basis von objekti-ven Arbeitsanalysemethoden. Es sollte geprüft werden, ob diese objektiv erfassten Tätig-keitsmerkmale in Beziehung zu Fehlb...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gebele, Niklas
Beteiligte:	Rau, Renate (Prof. Dr. rer. nat. habil.) (BetreuerIn (Doktorarbeit))
Format:	Dissertation
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Philipps-Universität Marburg 2009
Schlagworte:	Decision Latitude decision latitude Arbeitsbelastung Psychologie Psychische Belastung Job Demands psychosocial workload Arbeitsanalyse Job Demand-Control Modell Stress psychosoziale Arbeitsbelstung job demand-control model Arbeitspsychologie job demands Psychology
Online-Zugang:	PDF-Volltext
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