Կազմի պատկեր

Contracting with Researchers

We study a setting in which one or two agents conduct research on behalf of a principal. The agents' success depends on effort and the choice of a research technology that is uncertain with respect to its quality. A single agent has no incentive to deviate from the principal's preferre...

Ամբողջական նկարագրություն

Պահպանված է:
Հրատարակված է:MAGKS - Joint Discussion Paper Series in Economics (Band 20-2016)
Հիմնական հեղինակներ: Verbeck, Matthias, Schulte, Elisabeth
Ձևաչափ: Հոդված
Լեզու:անգլերեն
Հրապարակվել է: Philipps-Universität Marburg 2016
Խորագրեր:
Delegated research
Diversity in research
Academic organization
Wirtschaft
Moral hazard
Incentives in teams
Hidden action
Economics
Առցանց հասանելիություն:PDF ամբողջական տեքստ
Ցուցիչներ: Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
Նկարագրություն
Ամփոփում:We study a setting in which one or two agents conduct research on behalf of a principal. The agents' success depends on effort and the choice of a research technology that is uncertain with respect to its quality. A single agent has no incentive to deviate from the principal's preferred technology choice. In the multiagent-setting researchers pursue individual rather than overall success which yields a preference for the most promising technology. We show that a mechanism that deters this bias towards mainstream research always entails an effciency loss if researchers are risk-averse. Our results suggest that there is too little diversity in delegated research.
Ֆիզիկական նկարագրություն:49 Seiten
ISSN:1867-3678
DOI:10.17192/es2024.0497

Նմանատիպ նյութեր