Das dialogische Konzept einer beratenden Motologie: Organisationsberatung. Die Kunst der Unterredung.
Die Organisationsberatung sieht sich derzeit mit dem Problem konfrontiert, einerseits fachliches Exper-tenwissen implementieren zu wollen, andererseits die Autonomie der Organisation zu wahren, bzw. die rationale Steuerbarkeit von Organisationen abzulehnen. Bewegt man sich in einer paradigmatischen...
Wedi'i Gadw mewn:
Prif Awdur: | |
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Awduron Eraill: | |
Fformat: | Dissertation |
Iaith: | Almaeneg |
Cyhoeddwyd: |
Philipps-Universität Marburg
2009
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Pynciau: | |
Mynediad Ar-lein: | Testun PDF llawn |
Tagiau: |
Ychwanegu Tag
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Rhyngrwyd
Testun PDF llawnRhif Galw: |
urn:nbn:de:hebis:04-z2009-04785 |
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Dyddiad Cyhoeddi: |
2009-10-09 |
Datum der Annahme: |
2009-07-08 |
Downloads: |
70 (2024), 150 (2023), 161 (2022), 172 (2021), 174 (2020), 158 (2019), 105 (2018) |
Lizenz: |
https://rightsstatements.org/vocab/InC-NC/1.0/ |
URL mynediad: |
https://archiv.ub.uni-marburg.de/diss/z2009/0478 https://doi.org/10.17192/z2009.0478 |