Essays on Organizational Ambidexterity and Diversity Management from an International Perspective

Essays on Organizational Ambidexterity and Diversity Management from an International Perspective

Die vorliegende Dissertation besteht aus vier Artikeln, von denen die ersten drei empirisch basiert sind. Während sich die ersten beiden Artikel mit der Kontextualisierung der organisationalen Ambidextrie aus statischer (Essay 1) und dynamischer Perspektive (Essay 2) mit interkulturellen Unterschied...

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Autore principale: Müller, Lucas Alexander
Altri autori: Stephan, Michael (Prof. Dr.) (Relatore della tesi)
Natura: Dissertation
Lingua:tedesco
Pubblicazione: Philipps-Universität Marburg 2022
Soggetti:
Diversität
Organisationale Ambidexterie
radical innovation
diversity
innovation management
international management
Kultur
Organizational ambidexterity
Technologie- und Innovationsmanagement
culture
Internationales Management
Wirtschaft
Economics
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