Essays on Organizational Ambidexterity and Diversity Management from an International Perspective

Die vorliegende Dissertation besteht aus vier Artikeln, von denen die ersten drei empirisch basiert sind. Während sich die ersten beiden Artikel mit der Kontextualisierung der organisationalen Ambidextrie aus statischer (Essay 1) und dynamischer Perspektive (Essay 2) mit interkulturellen Unterschied...

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Bibliographic Details

Main Author:	Müller, Lucas Alexander
Contributors:	Stephan, Michael (Prof. Dr.) (Thesis advisor)
Format:	Doctoral Thesis
Language:	German
Published:	Philipps-Universität Marburg 2022
Subjects:	Organizational ambidexterity international management Kultur radical innovation Diversität Internationales Management innovation management diversity Technologie- und Innovationsmanagement Organisationale Ambidexterie culture Wirtschaft Economics
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