Organizational Identification in Merged Companies: A comparison of a Colombian governmental and a German medical institution

Organizational Identification in Merged Companies: A comparison of a Colombian governmental and a German medical institution

Based on the Social Identity Theory and on Self Categorization Theory, we analyze the influence of external variables (career opportunities, pre-merger identification, work climate and fairness) on identification, attitudes (job motivation and job satisfaction), intentions (turnover intentions) and...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Автор: Lima Ravelo, Claudia Britt
Інші автори: Wagner, Ulrich (Prof. Dr.) (Керівник дипломної роботи)
Формат: Dissertation
Мова:англійська
Опубліковано: Philipps-Universität Marburg 2006
Предмети:
Merger
Fusion
Psychologie
Identifikation
Acquisitions
Organizational identification
Übernahme
Psychology
Онлайн доступ:PDF-повний текст
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!

Схожі ресурси