Organizational Identification in Merged Companies: A comparison of a Colombian governmental and a German medical institution

Organizational Identification in Merged Companies: A comparison of a Colombian governmental and a German medical institution

Based on the Social Identity Theory and on Self Categorization Theory, we analyze the influence of external variables (career opportunities, pre-merger identification, work climate and fairness) on identification, attitudes (job motivation and job satisfaction), intentions (turnover intentions) and...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Lima Ravelo, Claudia Britt
Další autoři: Wagner, Ulrich (Prof. Dr.) (Vedoucí práce)
Médium: Dissertation
Jazyk:angličtina
Vydáno: Philipps-Universität Marburg 2006
Témata:
Merger
Fusion
Psychologie
Identifikation
Acquisitions
Organizational identification
Übernahme
Psychology
On-line přístup:Plný text ve formátu PDF
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Podobné jednotky