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Persönlichkeit und Sozialisation
Interindividuelle Unterschiede in Persönlichkeitsfaktoren, ideologischen Einstellungen (Autoritarismus, soziale Dominanzorientierung), Empathie und Ekelsensitivität erklären einen substantiellen Anteil der Varianz in Vorurteilen, einem Schlüsselfaktor bei der Entstehung von Intergruppenkonflikten. I...
I tiakina i:
| I whakaputaina i: | Handbuch Friedenspsychologie (Band 37) |
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| Ngā kaituhi matua: | , |
| Kaituhi rangatōpū: | |
| Ētahi atu kaituhi: | , , |
| Hōputu: | Kapitel |
| Reo: | Tiamana |
| I whakaputaina: |
Philipps-Universität Marburg
2023
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | Kuputuhi katoa PDF |
| Tags: |
Tāpirihia he Tūtohu
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| Whakarāpopototanga: | Interindividuelle Unterschiede in Persönlichkeitsfaktoren, ideologischen Einstellungen (Autoritarismus, soziale Dominanzorientierung), Empathie und Ekelsensitivität erklären einen substantiellen Anteil der Varianz in Vorurteilen, einem Schlüsselfaktor bei der Entstehung von Intergruppenkonflikten. In diesem Kapitel werden Forschungsbefunde zu diesen Zusammenhängen vorgestellt und es wird auf die Grenzen der Erklärungskraft interindividueller Unterschiede verwiesen, die häufig in einer Interaktion mit situationalen Merkmalen des sozialen Kontextes Vorurteile bedingen. Zudem stellen wir Forschung zur Sozialisation von Vorurteilen, von Persönlichkeitsmerkmalen, Empathie und ideologischen Einstellungen vor. Wir beschreiben mit dem Dual Process Motivational Model einen integrativen Ansatz, der eine Brücke zwischen persönlichkeitstheoretischen und situationalen Erklärungsmodellen baut und sie mit sozialisationstheoretischen Annahmen verknüpft und stellen aktuelle Forschungsbefunde dazu vor. Wir schließen mit einem Fazit, in dem wir auf angewandte Implikationen zur Reduktion von Intergruppenkonflikten eingehen. |
|---|---|
| Whakaahuatanga ōkiko: | 26 Seiten |
| ISBN: | 978-3-8185-0565-3 |
| DOI: | 10.17192/es2022.0054 |