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Titel:Akkulturationsstress von Migranten auf dem Arbeitsmarkt
Autor:Madubuko, Nkechinyere
Weitere Beteiligte: Bös, Mathias (Prof. Dr.)
Veröffentlicht:2010
URI:https://archiv.ub.uni-marburg.de/diss/z2010/0753
URN: urn:nbn:de:hebis:04-z2010-07539
DOI: https://doi.org/10.17192/z2010.0753
DDC: Sozialwissenschaften, Soziologie
Titel (trans.):Acculturative stress of migrants on the labour market
Publikationsdatum:2010-12-29
Lizenz:https://rightsstatements.org/vocab/InC-NC/1.0/

Dokument

Schlagwörter:
Arbeitsmarkt, Einwanderer, Rassism, Rassismus, Generation 2, Bewältigung, Acceptance, Labour market, Akzeptanz, Coping, Second generation, Migrant

Zusammenfassung:
Herkunftsbezogener Stress im Beruf resultiert aus der Erfahrung, aufgrund der eigenen Herkunft abgelehnt zu werden. Werden Arbeitnehmer mit derselben Qualifikation unabhängig von der Herkunft gleich behandelt? Welche Ablehnungserfahrungen (bzw. Stresserfahrungen) müssen Migranten auf dem Arbeitsmarkt erleben und wie bewältigen sie diese? Diese Studie untersucht diese Fragen qualitativ anhand von berufsbiografischen Erlebnissen von in Deutschland verorteten Akademikern mit Migrationshintergrund.. Die Autorin zeigt Erfahrungen der Migranten in Kindheit, Jugend und Beruf, sowie Strategien zur Bewältigung des Akkulturationsstress und biographische Faktoren, die den Umgang erleichtern oder erschweren können. Die Ergebnisse bündelt sie in Strategie-Typen.

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