Fakten schaffen. Eine Organisationsethnographie zur Konstruktion von Rationalität, Macht und Geschlecht

Fakten schaffen. Eine Organisationsethnographie zur Konstruktion von Rationalität, Macht und Geschlecht

Diese Studie befasst sich mit der Konstruktion von Rationalität, Macht und Geschlecht am Beispiel von Restrukturierungsmaßnahmen (Entlassungen, Standortverlagerung) in einem Familienunternehmen. Reiches empirisches Material – Beobachtungsprotokolle, informelle Gespräche, leitfadengestützte Interview...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Richter, Ulrike A.
Beteiligte: Funder, Maria (Prof. Dr,) (BetreuerIn (Doktorarbeit))
Format: Dissertation
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Philipps-Universität Marburg 2008
Schlagworte:
Geschlechterrolle
Neoliberalism
Sozialwissenschaften, Soziologie
Reorganisation
Heteronormativität
Soziale Konstruktion
Reorganization
Familienbetrieb
Neoliberalismus
symbolical power
betriebliche Geschlechterordnung
Symbolische Gewalt
Social sciences
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Signatur: urn:nbn:de:hebis:04-z2010-01196
Publikationsdatum: 2010-04-27
Datum der Annahme: 2008-06-18
Downloads: 109 (2024), 249 (2023), 317 (2022), 360 (2021), 293 (2020), 187 (2019), 134 (2018)
Lizenz: https://rightsstatements.org/vocab/InC-NC/1.0/
Zugangs-URL: https://archiv.ub.uni-marburg.de/diss/z2010/0119
https://doi.org/10.17192/z2010.0119

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