Von der Duty of Care zur Culture of Care – Psychosoziale Personalbegleitung für Fachkräfte des Zivilen Friedensdienstes

Von der Duty of Care zur Culture of Care – Psychosoziale Personalbegleitung für Fachkräfte des Zivilen Friedensdienstes

Zur Erhaltung des psychosozialen Wohlergehens wird häufig die Selbstfürsorge thematisiert. Im Arbeitskontext stellt sich jedoch die Frage nach der organisationalen Fürsorge, der Duty of Care für die Mitarbeitenden. Im Feld der internationalen Zusammenarbeit werden bisher hauptsächlich die Risiken de...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Pastoors, Daniela
Beteiligte: Schnoor, Heike (Prof. Dr.) (BetreuerIn (Doktorarbeit))
Format: Dissertation
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Philipps-Universität Marburg 2020
Schlagworte:
Psychosoziale Gesundheit
Civil Peace Service
Psychosoziale Unterstützung
Staff Wellbeing
Peace Research
Erziehung, Schul- und Bildungswesen
Psychosoziale Personalbegleitung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Friedens- und Konfliktarbeit
Staff Care
Ziviler Friedensdienst
Staff Support
Friedensforschung
International Cooperation
Konfliktforschung
Self-Care
Internationale Kooperation
Selbstsorge
Psychosocial Health
Education
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Signatur: urn:nbn:de:hebis:04-z2021-03213
Publikationsdatum: 2021-12-02
Datum der Annahme: 2020-12-18
Quelle: im Selbstverlag bei tredition erschienen (Hardcover, Paperback, Ebook)
Downloads: 40 (2024), 116 (2023), 288 (2022), 32 (2021)
Lizenz: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Zugangs-URL: https://archiv.ub.uni-marburg.de/diss/z2021/0321
https://doi.org/10.17192/z2021.0321

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