Publikationsserver
Taking One for the Team: The Role of Social Identity-Focused Leadership in Enhancing Well-Being and Performance of Followers
The present dissertation examines the relationships between leader behavior and employees’ well-being and performance using the social identity approach to leadership (Haslam, Reicher, & Platow, 2011) that is based on social identity theory (SIT; Tajfel and Turner, 1979) and self-categorization...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Այլ հեղինակներ: | |
| Ձևաչափ: | Dissertation |
| Լեզու: | անգլերեն |
| Հրապարակվել է: |
Philipps-Universität Marburg
2020
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | PDF ամբողջական տեքստ |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Համացանց
PDF ամբողջական տեքստ| Դասիչ: |
urn:nbn:de:hebis:04-z2020-06552 |
|---|---|
| Հրապարակման ամսաթիվ: |
2021-08-09 |
| Datum der Annahme: |
2020-11-27 |
| Downloads: |
74 (2024), 76 (2023), 68 (2022), 33 (2021) |
| Lizenz: |
https://rightsstatements.org/vocab/InC-NC/1.0/ |
| Հասանելի URL: |
https://archiv.ub.uni-marburg.de/diss/z2020/0655 https://doi.org/10.17192/z2020.0655 |