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Das dialogische Konzept einer beratenden Motologie: Organisationsberatung. Die Kunst der Unterredung.
Die Organisationsberatung sieht sich derzeit mit dem Problem konfrontiert, einerseits fachliches Exper-tenwissen implementieren zu wollen, andererseits die Autonomie der Organisation zu wahren, bzw. die rationale Steuerbarkeit von Organisationen abzulehnen. Bewegt man sich in einer paradigmatischen...
Gespeichert in:
| Hovedforfatter: | |
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| Andre forfattere: | |
| Format: | Dissertation |
| Sprog: | German |
| Udgivet: |
Philipps-Universität Marburg
2009
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| Fag: | |
| Online adgang: | PDF-Volltext |
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