Was misst das strukturierte Einstellungsinterview? - Studien zur Konstruktvalidität des Multimodalen Interviews

Was misst das strukturierte Einstellungsinterview? - Studien zur Konstruktvalidität des Multimodalen Interviews

Einstellungsinterviews erfreuen sich großer Akzeptanz und weiter Verbreitung, obwohl ihre prognostische Validität lange Zeit als schlecht galt. Inzwischen liegen jedoch eine Reihe von Metaanalysen vor, welche die prognostische Validität und Reliabilität von sogenannten strukturierten Intervi...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Richter, Gerald
Outros autores: Kleinmann, Martin (Prof. Dr.) (BetreuerIn (Doktorarbeit))
Formato: Dissertation
Idioma:German
Publicado: Philipps-Universität Marburg 2003
Schlagworte:
Psychologie
Strukturiertes Interview
personnel selection
Assessment Center
assessment center
construct validity
Konstruktvalidität
Personalauswahl
Multitrait-multimethod matrix, Strukturgleichungsmodell
multitrait multimethod matrices
confirmatory factor analysis
structured interview
Psychology
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