Was misst das strukturierte Einstellungsinterview? - Studien zur Konstruktvalidität des Multimodalen Interviews

Was misst das strukturierte Einstellungsinterview? - Studien zur Konstruktvalidität des Multimodalen Interviews

Einstellungsinterviews erfreuen sich großer Akzeptanz und weiter Verbreitung, obwohl ihre prognostische Validität lange Zeit als schlecht galt. Inzwischen liegen jedoch eine Reihe von Metaanalysen vor, welche die prognostische Validität und Reliabilität von sogenannten strukturierten Intervi...

Täydet tiedot

Tallennettuna:
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Richter, Gerald
Muut tekijät: Kleinmann, Martin (Prof. Dr.) (BetreuerIn (Doktorarbeit))
Aineistotyyppi: Dissertation
Kieli:saksa
Julkaistu: Philipps-Universität Marburg 2003
Aiheet:
Psychologie
Strukturiertes Interview
personnel selection
Assessment Center
assessment center
construct validity
Konstruktvalidität
Personalauswahl
Multitrait-multimethod matrix, Strukturgleichungsmodell
multitrait multimethod matrices
confirmatory factor analysis
structured interview
Psychology
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