Organizational Identification in Merged Companies: A comparison of a Colombian governmental and a German medical institution

Based on the Social Identity Theory and on Self Categorization Theory, we analyze the influence of external variables (career opportunities, pre-merger identification, work climate and fairness) on identification, attitudes (job motivation and job satisfaction), intentions (turnover intentions) and...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Lima Ravelo, Claudia Britt
Beteiligte: Wagner, Ulrich (Prof. Dr.) (BetreuerIn (Doktorarbeit))
Format: Dissertation
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Philipps-Universität Marburg 2006
Psychologie
Schlagworte:
Online Zugang:PDF-Volltext
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